Aller au contenu

Ce dont vous avez besoin pour écrire sur nous

Les logotypes et la fiche d'identité sont libres d'usage. Sur la technique, les pays et le calendrier, une question écrite reçoit une réponse écrite sous 48 heures. Sur le capital et les personnes, nous ne répondons pas.

Le kit de marque

Les fichiers suivent la charte du groupe. Ils sont libres d'usage rédactionnel, sans autorisation préalable, à condition de ne pas les modifier.

Logotypes

Sainillar et Lazao, en SVG et en PNG, versions pour fond clair et pour fond sombre. Aucun des deux ne doit être recoloré, incliné, ni recomposé en texte.

Symboles et icônes

Le symbole de chaque marque et l'icône d'application, aux tailles utilisables en vignette.

Fiche d'identité

Nom légal, année de création, pays d'immatriculation, activités (développement de logiciels pour mobiles, recherche et développement en intelligence artificielle, distribution de logiciels, portail de mise en relation), plateformes exploitées. Une page, à jour.

Ce que nous ne fournissons pas

Pas de photo du dirigeant, pas de portrait, et aucune image générée présentée comme une photographie.

Le kit

Le kit de marque sera mis en ligne à l'ouverture. D'ici là, écrivez à presse@sainillar.com : les logotypes partent par retour de courrier.

Lazao, tel que les gens le voient

Une capture de l'application, prise sur l'application elle-même, libre d'usage dans un article : l'écran d'accueil du chat, en français, sur un téléphone.

Écran d'accueil du chat Lazao sur un téléphone : le logo, le signe ocre, « Bienvenue, Amina » et la barre de saisie
Lazao sur un téléphone · écran d'accueil, octobre 2026

Ce que nous confirmons volontiers

Nos choix techniques et les raisons qui les motivent, notre politique d'usage, nos engagements de sécurité, les pays ouverts et le calendrier public. Sur ces sujets, une question posée reçoit une réponse écrite, y compris quand la réponse est que nous ne savons pas encore.

Nous ne commentons ni les discussions en cours avec des partenaires ou des investisseurs, ni les chiffres d'un exercice qui n'est pas clos, ni la vie privée des personnes qui travaillent avec nous.